
الشعار: المنجز
الأسلوب الطبيعي
الأسلوب الطبيعي هو كيف تتصرف عندما تكون على طبيعتك تماماً. يمثل هذا الأسلوب السلوكيات الحقيقية والأصيلة التي تستكمل عندما تتصرف بشكل تلقائي وعفوي. وهو أيضاً الأسلوب الذي تقوم به عندما تكون في مناطق الراحة. إن التصرف وفقاً لهذا الأسلوب يقلل من الإجهاد والتوتر، وعندما يمارس الشخص الأسلوب هذا، فإنه يقوم بتنظيم قدراته الطبيعية على نحو أكثر فعالية.
الأسلوب التكلفي
الأسلوب التكلفي هو كيف تتصرف عندما تعتقد أنك قيد المراقبة، أو كيف تتصرف عندما تكون مراكزا سلوكك. يمثل هذا الأسلوب طريقة غير طبيعية في العمل ولا يشمل على العفوية والتلقائية للأسلوب الطبيعي، حيث يصبح أحدهم مضطرا إلى اتباع هذا الأسلوب لفترة طويلة جداً بالإرهاق والتوتر وتخفض نسبة فعاليته وإنتاجه.
الوصف
شخصية تركز على التحدي والنتائج والدقة. هدفه الوصول إلى نتائج سريعة ولكن في نفس الوقت مع تحري الدقة قدر المستطاع.
النتائج.يميل إلى التركيز على النتائج العملية ويغفل مشاعر وأحاسيس الآخرين. يوصف بعض الأحيان بالصريح والمباشر. شخصية دقيقة، سيستمتع بالتحكم بالمواقف وجودة العمل.
الدقة.يفضل العمل بشكل مستقل ليكون لديه سيطرة كاملة على النتائج المرجوة. يسعى لتحقيق الأهداف بسرعة ويستخدم أسلوب منهجي لذلك.
غايته | الإنجاز الشخصي والاستقلالية |
يقيّم الآخرين بناءً على | الكفاءة، القدرة، المنطق |
يؤثّر على الآخرين من خلال | الإصرار، الحاجة للنتائج، المعايير العالية |
ردود فعل بحاجة لضبط | الصراحة، السخرية، التعالي، العدوانية |
حالته تحت الضغوطات | أكثر عناداً ونقداً وسخرية |
مخاوفه | الفشل في تحقيق النتائج والمعايير، فقدان السلطة |
بعض مجالات العمل المناسبة | مدير مشاريع أو إنتاج، مدير الجودة، محلل، مدير مالي، سكرتير تنفيذي، طبيب، طاه، إنشاء شركات، قائد عمليات إغاثة، طوارئ |
مشاهير يشبهونه | حزم الأسد مثل: الوليد بن طلال وأحمد السقا دقة النحلة مثل: العالم أحمد زويل وبيل جايتس |
لفهم نمطك السلوكي لشخصيتك بشكل ادق، يفضل قراءة كيفية تفاعل الأبعاد الأربعة في تقريرك وليس فقط اعلى نمطين. تم وضع كلمات تعبر عن سلوك متوقع من كل مكون حسب نسبة نتيجتك في كل نمط. تذكر ان ارتفاع النتيجة لا يعتبر بالضرورة مؤشر سلبي.
دقة النحلة | استقرار الدلفين | تفاعل البناء | حزم الأسد |
---|---|---|---|
حذر يسعى للكمال منهجي دقيق تحليلي منظم متوازن مستقل ثوري غير مبالي جريء |
صبور يمكن التنبؤ بتصرفاته سلبي مستقر ثابت مستقر اجتماعي معتدل نشط عفوي متهور |
اجتماعي مفتح ملهم متحمس اجتماعي متزن ساحر مفكر واقعي منظم متخفظ |
متطلب قوي جريء مصمم مناسب مسؤول فضولي محافظ معتدل يسهل التوافق معه متوار عن الأنظار |
نتيجة منخفضة | نتيجة منخفضة | نتيجة منخفضة | نتيجة منخفضة |
هذا التقييم مستوحى من النموذج السلوكي رباعي المحاور المبني على أساس دراسات الدكتور ويليام مارستون (1893-1947).
هذا التقييم هو تبسيط غير علمي للمساعدة على فهم الذات. لغايات القرارات المهنية المهمة ننصح بحضور الورشة التدريبية الكاملة وتقديم التقييم العلمي الكامل.
المصادر:
- إيزيرتريكس - المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، جنوب أفريقيا، أستراليا، آسيا، الشرق الأوسط، المكسيك.
- DISCovering Your style and dealing with difficult people - Derek Fox
- www.thetalentology.com
مرحبًا بكم!
هذا النص يمكن تنزيله كملف PDF بالنقر على الزر أدناه.